CABINET DE CONSEILS GRH

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET PORTAGE SALARIAL
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Mises à jour

Publié le 26 mars 2019

MRHC MALI recherche de toute urgence une infirmière de domicile pour un particulier domicilié à Quinzambougou, BAMAKO, MALI.
Avoir au moins 1 an d'expérience notamment dans le nursing.
Avoir idéalement été formé à la clinique Pasteur ou Golden Life Hospital et pouvoir le justifier.
CV sur recrut....

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Publié le 25 févr. 2019

Pour une boulangerie-Pâtisserie située à Kalaban coro MRHC MALI recherche :
- un/une Boulanger(e) - Pâtissier(e) ayant une expérience de 2 a 3ans dans le domaine.
- des apprentis boulangers.

Cvs sur recrut.mrhc@gmail.com

Publié le 22 févr. 2019

OFFRE PORTAGE SALARIAL
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi chemin entre le travail en indépendant et le salariat qui réunit 3 acteurs économiques : un consultant, une entreprise cliente et une entreprise de portage. Il permet à un indépendant d’exercer son activité profession...

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Publié le 1 févr. 2019

MALI RH CONSULTING recherche des prestataires de services (commerciaux) pour la commercialisation de kits de fourniture d’images.
Les prestataires seront mis à la disposition des superviseurs pour répartition sur le terrain en fonction de leurs résidences.
Villes concernées : Bamako, Kayes, Kat...

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Services

Services

  • Recrutement

    L’acquisition des talents s’érigeant en « guerre des talents » qui s’intensifie, le recruteur doit être encore plus proactif, ingénieux et en veille permanente. Par souci d’efficacité, MRHC revoit constamment ses stratégies pour privilégier un recrutement permettant de s’adapter aux exigences du marché.Confier vos recrutements à MALI RH CONSULTING, vous permet – en plus de l’acquisition des RH qu’il vous faut : D’économiser en temps et énergie à réinvestir dans d’autres priorités stratégiques pour le management de votre entreprise,De maitriser vos coûts tout en ralliant efficacement et discrètement les compétences-clés,D’avoir un regard extérieur avertit sur l’acquisition de vos talents
  • Interim

    Pour remplacer un employé en suspension légale de contrat de travail conformément aux dispositions de l’article L.34 du Code du Travail (congés payés annuels, congés de maternité, repos maladie, détention), les employeurs peuvent recourir à nos services d’intérim sans incidence sur leur rythme de travail.Nous offrons à nos partenaires une réactivité et une disponibilité garantie en réponse aux problématiques liées aux ressources humaines.
  • Externalisation

    Nous vous procurons l’expertise et la performance d’une direction des ressources humaines digne des plus grandes entreprises. Nous mettons à votre service notre expérience au sein de grandes structures, de PME.
  • Sécurité Sociale

    La sécurité sociale étant le premier élément de motivation non financier des salariés, il incombe à l’employeur d’assurer son suivi constant. MALI RH CONSULTING vous propose une assistance sur mesure pour la gestion de ce volet.Nous vous assistons pour :La constitution et le suivi des dossiers d’immatriculation de vos employés à l’INPS,La constitution et le suivi des dossiers d’immatriculation de vos employés à l’AMO ;La constitution et le suivi des dossiers des prestations familiales ;La gestion des Accidents de Travail/Maladies Professionnelles ;La constitution et le suivi des dossiers de liquidation des pensions.L’élaboration et la mise en place de régimes complémentaires de retraite et de santé,La formation de Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail (CHSST),L’élaboration et le suivi de plans d’action Hygiène – Sécurité – Santé au Travail.
  • Portage Salarial

    Le portage salarial permet aux entreprises d’adapter facilement leurs effectifs aux besoins. Vous pouvez ainsi collaborer avec les meilleurs experts du marché, sans surcharge administrative ni gestion supplémentaire.
  • Mise à Disposition


Témoignages

il y a 5 mois
- Benjamin D
il y a un an
- zabourou d
il y a un an
- Claude D

INTÉRIM, GESTION DE MAIN D'OEUVRE

A PROPOS DE MALI RH CONSULTING 


 MALI RH Consulting est un cabinet de GRH et une Entreprise de Travail Temporaire et de Portage Salarial agrée par le Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle à travers la Direction Nationale du Travail sous le No 17-005/MTFP-DNT   


Nos domaines de compétences en détails.


LE RECRUTEMENT :
L’acquisition des talents s’érigeant en "guerre des talents" qui s’intensifie, le recruteur doit être encore plus proactif, ingénieux et en veille permanente. 
Par souci d’efficacité, MALI RH CONSULTING revoit constamment ses stratégies pour privilégier un recrutement permettant de s’adapter aux exigences du marché. Confier vos recrutements à MALI RH CONSULTING, vous permet – en plus de l’acquisition des RH qu’il vous faut : 
 -          D’économiser en temps et énergie à réinvestir dans d’autres priorités stratégiques pour le management de votre entreprise,
-          De maîtriser vos coûts tout en ralliant efficacement et discrètement les compétences-clés,
-          D’avoir un regard extérieur avertit sur l’acquisition de vos talents   


Éthique : Nos relations professionnelles avec nos clients sont fondées sur la confiance mutuelle. Depuis l’origine du cabinet, nous exerçons notre métier de conseil en recrutement dans le respect de certaines valeurs et d’une stricte déontologie. Notre métier est avant tout un métier de ressources humaines. Nous privilégions, le contact, l’écoute et l’échange, en un mot la dimension humaine du recrutement.

Déontologie : Nombreux sont les candidats qui se plaignent de la manière dont ils sont traités (ou ignorés) par les cabinets de recrutement.     


Chez MALI RH CONSULTING, nous :
-          Respectons la vie privée des candidats,
-          Ne discriminons pas, ne favorisons pas 
-          Communiquons au même niveau de qualité, en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, avec les candidats qu'avec nos clients 
-          Tenons informés nos interlocuteurs sur l'évolution de la mission 
-        Nos honoraires sont entièrement supportés par les employeurs sans qu’aucune rétribution ne puisse être perçue des demandeurs d’emploi (L.304, loi 92-020).

L’INTERIM, LA GESTION DE MAIN D’ŒUVRE, LA MISE A DISPOSITION DU PERSONNEL.

 Pour remplacer un employé en suspension légale de contrat de travail conformément aux dispositions de l’article L.34 du Code du Travail (congés payés annuels, congés de maternité, repos maladie, détention), les employeurs peuvent recourir à nos services d’intérim sans incidence sur leur rythme de travail.   

La mise à disposition de personnel est l’emploi d’une main d’œuvre provisoire dans une entreprise par le truchement d’une Entreprise de Travail Temporaire (ETT). Cette dernière est liée par une relation commerciale avec l’utilisateur qui est soutenue par un contrat de mise à disposition ou contrat d’intérim et une relation sociale avec le travailleur soutenu par un contrat de travail.


PORTAGE SALARIAL
Le portage salarial permet aux entreprises d’adapter facilement leurs effectifs aux besoins. Vous pouvez ainsi collaborer avec les meilleurs experts du marché, sans surcharge administrative ni gestion supplémentaire.


SOLUTIONS RH 
Une bonne Gestion des Ressources Humaines inclut un suivi constant des procédures sans lequel la responsabilité pénale et/ou financière de l’entreprise peut être engagée.
MALI RH CONSULTING vous assiste au quotidien pour la gestion de vos salariés et de vos relations avec les administrations.
-          Législation du travail,
-          Rédaction de contrat de travail (contrat initial, renouvellement...) ;
-          Obtention du visa de l'autorité du travail (après visite médicale) ; 
-          Visites médicales de reprise (après maladies professionnelles ou non) et annuelle ; 
-          Assistance pour les fins de contrats ; 
-          Support en Gestion Administrative du Personnel
-          Interface avec les administrations (convocations, contentieux) 
-          Enquêtes salariales
-          Audit social 
-          Etc…   


LA SÉCURITÉ SOCIALE
La sécurité sociale étant le premier élément de motivation non financier des salariés, il incombe à l’employeur d’assurer son suivi constant. MALI RH CONSULTING vous propose une assistance sur mesure pour la gestion de ce volet.   Nous vous assistons pour :
·                 La constitution et le suivi des dossiers d’immatriculation de vos employés à l’INPS, 
·                 La constitution et le suivi des dossiers d’immatriculation de vos employés à l’AMO ; 
·                 La constitution et le suivi des dossiers des prestations familiales ;
·                 La gestion des Accidents de Travail/Maladies Professionnelles ;
·                 La constitution et le suivi des dossiers de liquidation des pensions.
·                 L’élaboration et la mise en place de régimes complémentaires de retraite et de santé, 
·                 La formation de Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail (CHSST),
·                 L’élaboration et le suivi de plans d’action Hygiène – Sécurité – Santé au Travail. 


LE POINTAGE BIOMÉTRIQUE
La pointeuse biométrique est composée d’un hardware et d’un software, elle enregistre les heures d'entrée et de sortie du personnel.  Les enregistrements pour chaque utilisateur sont stockés sur le terminal et peuvent être transférés indirectement au PC à l’aide d’une clé USB ou directement par connexion réseau.  
Les données transférées sur PC peuvent être exploité à l’aide d’un logiciel qui accompagne le Terminal. Les sélections, les enregistrements de pointage, les tries par employé, par groupe d'employés ou par plage de temps, sont possibles à partir de ce logiciel. Les résultats peuvent être imprimés ou exportés.  



FORMATION CONTINUE 
Grâce à notre équipe pluridisciplinaire et qualifiée (experts nationaux et internationaux), nous concevons des formations sur mesure afin de répondre à vos besoins les plus pointus et les plus spécifiques. 
Vous définissez les objectifs de la formation ainsi que les compétences à développer. Nous nous chargeons d’élaborer le plan de formation.      





Clients : malirhconsulting@gmail.com


Candidatures : recrut.mrhc@gmail.com







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dim.:Fermé